Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1093540Обновлено 23 ноября
В избранные

Директор по управлению персоналом, Исполнительный Директор

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 41 год (4 ноября 1976), высшее образование, женат, есть дети
Балашиха, М. Щелковская , готов к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 24 года и 7 месяцев
4 года и 11 месяцев
январь 2013 — н.в.
Бизнес-партнер, Руководитель Бизнес-направления
ELI-Con, Москва
Развитие направлений B2B и B2C. Развитие сервисов и технологий. Развитие бизнес партнерств
8 лет и 7 месяцев
сентябрь 2004 — март 2013
Ведущий Менеджер по работе с клиентами, ведущий консультант
SHL Russia, Moсква, полная занятость
Работа в сфере B2B. Выяснение потребностей, привлечение и развитие клиентов (крупных международных и российских компаний) в области оценки персонала. Разработка решений по оценке и развитию сотрудников. Организация и проведение проектов по оценке и развитию персонала. Проведение сертифицированных тренингов по технологии оценки. Личное участие в консалтинговых проектах по оценке персонала в качестве консультанта и руководителя проекта. Проведение экзекьютив оценки, с предоставлением развивающей обратной связи, планов развития для топ менеджеров компании. Участие в разработке инструментов по оценке.
Учпешно осуществлял проекты для компаний Нокиа, НСН, Hewlett Packard, Лукойл, ТНК-ВР, ЗМ, Пармалат, Банк Trust, Сбербанк, Данон, Ренессанс Страхование и в большом количестве других компаний.
2 года и 7 месяцев
март 2002 — сентябрь 2004
Заместитель генерального директора
КЦ Анжалор, Москва, полная занятость
Разработка и проведение проектов в области психологического и управленческого консалтинга. Выяснение потребностей заказчиков, создание плана проекта, подготовка специалистов, разработка тренинговых программ и их опробирование, проведение комплексных исследований по разработке инструментария оценки и др.
2 года и 1 месяц
март 2002 — март 2004
Бизнес-тренер
ЦДР Мастер, Москва, частичная занятость
Создание и проведение тренингов личностного роста и бизнес тренингов по развитию менеджерских навыков и умений.
Консультирование заказчиков по вопросам бизнес развития персонала
9 месяцев
февраль  — октябрь 2003
Руководитель группы управления персоналом
ГК Разгуляй УкрРос (крупный агропромышленный комплекс), Москва, полная занятость
Организация и проведение работ по 3 направлениям деятельности управления персоналом - оценке, обучения и мотивации персонала.
Разрабатывал и внедрял программу по кадровому резерву, проводил мероприятия по оценке и аттестации персонала, организовывал процесс обучения, разрабатывал и внедрял программу по материальной (система займов, премирование, негосударственное пенсионное обеспечение) и нематериальной (система поздравлений сотрудников) мотивации, разработал и проводил еженедельно процедуры по адаптации персонала (ориентационный тренинг, книгу сотрудника), вел и модифицировал программу работы со стипендиатами (перспективными студентами профильных ВУЗов).
8 месяцев
май  — декабрь 2002
Руководитель Службы Персонала
Исторический Отель Советский - Легендарный ресторан Яр, Москва, полная занятость
Ведение кадрового документа персонала, активный рекрутинг на разные должностные позиции (от технических специалистов до высшего менеджмента), модификация организационно -штатной структуры в соответствии с изменяющимися задачами бизнеса, проведение оценки и аттестации персонала, проведение программ обучения. Разработка и внедрение программ мотивации.

Достижения: активный рекрутинг на должности в гостинично-ресторанном бизнесе, участие в организационно-структурном изменении компании.
8 лет и 10 месяцев
март 1993 — декабрь 2001
Руководитель группы информационно аналитического центра
Группа компаний Тринити (Российско-американский холдинг), Москва, полная занятость
Разработка и ведение информационно- аналитической базы данных по финансовым процессам, взаимодействиям с клиентами, работы персонала, транспортным перемещениям. Подготовка отчетно-аналитической информации для Совета директоров.
Координация деятельности различных, более 10, служб комплекса.
Проведение аттестаций и обучения персонала на местах.
Высшее образование
2013
Правительственная программа содействия предпринимательству
Мини МВА
Дневная/Очная форма обучения
Бухгалтерия, Финансы, Право
2002
Институт психологии РАН
Психологии
Заочная форма обучения
Аспирантура, защита кандидатской диссертации в 2004 году
1996
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Психологии
Вечерняя форма обучения
Психолог
1988
Киевское Высшее танковое инженерное училище
Инженерно-механический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-механик, диплом с отличием
Курсы
2013
FranklinCovey
Лидерство
Москва
2008
Huthwaite Sales Laboratories
Навыки эффективных переговоров
Москва
2007
Just consulting
Проектный менеджмент
Москва
2007
Huthwaite Sales Laboratories
Техника больших продаж
Москва
2004
SHL
Все курсы SHL по технологии оценки
Москва
2004
КЦ Анжалор
Курсы по обучению, мотивации, трудовому законодательству
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Административное управление
Проектное управление
Продажи и развитие бизнеса
Навыки фасилитатора, коуча, ассессора
Навыки работы со статистикой и проведения масштабных исследований
Навыки рекрутинга
Навыки презентации и публичных выступлений

Компьютерные навыки:
• Опытный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel, Internet, SPSS 11.0, Power Point, MS Outlook).
Дополнительные сведения
Деловые качества:
Обязательность, Ответственность, Контроль, Высокая работоспособность, Инициативность и догадливость.
Хобби:
Спорт, музыка, строительство, путешествия
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Генеральный директор, Исполнительный директор
130 000 Р
Генеральный директор производственной компании, Группа компаний "РЕАМ", производство и реализация РТИ
Генеральный директор, Исполнительный директор
Исполнительный директор
100 000 Р
Заместитель директора по коммерции, ООО "Комплект север"
Директор строительной организации
По договоренности
Начальник отдела снабжения управления дорожного строительства, АО МСУ-1
Директор строительной организации
Смотреть все резюме
Резюме № 1093540 в открытом доступе Последнее обновление 23 ноября, 13:17

Резюме

Директор по управлению персоналом, Исполнительный Директор По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 4 ноября 1976, 41 год. Женат, есть дети.
Балашиха, М. Щелковская, готов к переезду
01.2013—н.в.   4 года 11 месяцев
Бизнес-партнер, Руководитель Бизнес-направления
ELI-Con, г. Москва.
Развитие направлений B2B и B2C. Развитие сервисов и технологий. Развитие бизнес партнерств
09.2004—03.2013   8 лет 7 месяцев
Ведущий Менеджер по работе с клиентами, ведущий консультант
SHL Russia, г. Moсква, полная занятость.
Работа в сфере B2B. Выяснение потребностей, привлечение и развитие клиентов (крупных международных и российских компаний) в области оценки персонала. Разработка решений по оценке и развитию сотрудников. Организация и проведение проектов по оценке и развитию персонала. Проведение сертифицированных тренингов по технологии оценки. Личное участие в консалтинговых проектах по оценке персонала в качестве консультанта и руководителя проекта. Проведение экзекьютив оценки, с предоставлением развивающей обратной связи, планов развития для топ менеджеров компании. Участие в разработке инструментов по оценке.
Учпешно осуществлял проекты для компаний Нокиа, НСН, Hewlett Packard, Лукойл, ТНК-ВР, ЗМ, Пармалат, Банк Trust, Сбербанк, Данон, Ренессанс Страхование и в большом количестве других компаний.
03.2002—09.2004   2 года 7 месяцев
Заместитель генерального директора
КЦ Анжалор, г. Москва, полная занятость.
Разработка и проведение проектов в области психологического и управленческого консалтинга. Выяснение потребностей заказчиков, создание плана проекта, подготовка специалистов, разработка тренинговых программ и их опробирование, проведение комплексных исследований по разработке инструментария оценки и др.
03.2002—03.2004   2 года 1 месяц
Бизнес-тренер
ЦДР Мастер, г. Москва, частичная занятость.
Создание и проведение тренингов личностного роста и бизнес тренингов по развитию менеджерских навыков и умений.
Консультирование заказчиков по вопросам бизнес развития персонала
02.2003—10.2003   9 месяцев
Руководитель группы управления персоналом
ГК Разгуляй УкрРос (крупный агропромышленный комплекс), г. Москва, полная занятость.
Организация и проведение работ по 3 направлениям деятельности управления персоналом - оценке, обучения и мотивации персонала.
Разрабатывал и внедрял программу по кадровому резерву, проводил мероприятия по оценке и аттестации персонала, организовывал процесс обучения, разрабатывал и внедрял программу по материальной (система займов, премирование, негосударственное пенсионное обеспечение) и нематериальной (система поздравлений сотрудников) мотивации, разработал и проводил еженедельно процедуры по адаптации персонала (ориентационный тренинг, книгу сотрудника), вел и модифицировал программу работы со стипендиатами (перспективными студентами профильных ВУЗов).
05.2002—12.2002   8 месяцев
Руководитель Службы Персонала
Исторический Отель Советский - Легендарный ресторан Яр, г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового документа персонала, активный рекрутинг на разные должностные позиции (от технических специалистов до высшего менеджмента), модификация организационно -штатной структуры в соответствии с изменяющимися задачами бизнеса, проведение оценки и аттестации персонала, проведение программ обучения. Разработка и внедрение программ мотивации.

Достижения: активный рекрутинг на должности в гостинично-ресторанном бизнесе, участие в организационно-структурном изменении компании.
03.1993—12.2001   8 лет 10 месяцев
Руководитель группы информационно аналитического центра
Группа компаний Тринити (Российско-американский холдинг), г. Москва, полная занятость.
Разработка и ведение информационно- аналитической базы данных по финансовым процессам, взаимодействиям с клиентами, работы персонала, транспортным перемещениям. Подготовка отчетно-аналитической информации для Совета директоров.
Координация деятельности различных, более 10, служб комплекса.
Проведение аттестаций и обучения персонала на местах.
Высшее
2013
Правительственная программа содействия предпринимательству
Факультет: Мини МВА
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Бухгалтерия, Финансы, Право
Высшее
2002
Институт психологии РАН
Факультет: Психологии
Заочная форма обучения
Специальность: Аспирантура, защита кандидатской диссертации в 2004 году
Высшее
1996
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет: Психологии
Вечерняя форма обучения
Специальность: Психолог
Высшее
1988
Киевское Высшее танковое инженерное училище
Факультет: Инженерно-механический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-механик, диплом с отличием
Курсы и тренинги
2013
FranklinCovey
Лидерство
Москва
2008
Huthwaite Sales Laboratories
Навыки эффективных переговоров
Москва
2007
Just consulting
Проектный менеджмент
Москва
2007
Huthwaite Sales Laboratories
Техника больших продаж
Москва
2004
SHL
Все курсы SHL по технологии оценки
Москва
2004
КЦ Анжалор
Курсы по обучению, мотивации, трудовому законодательству
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Административное управление
Проектное управление
Продажи и развитие бизнеса
Навыки фасилитатора, коуча, ассессора
Навыки работы со статистикой и проведения масштабных исследований
Навыки рекрутинга
Навыки презентации и публичных выступлений

Компьютерные навыки:
• Опытный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel, Internet, SPSS 11.0, Power Point, MS Outlook).
Дополнительные сведения
Деловые качества:
Обязательность, Ответственность, Контроль, Высокая работоспособность, Инициативность и догадливость.
Хобби:
Спорт, музыка, строительство, путешествия