Сеть магазинов Hoff – это одна из крупнейших российских динамично развивающихся мебельных сетей. Это единственная в России сеть мебели и...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Сеть европейских гипермаркетов Hoff (мебель и товары для дома) приглашает на работу Тренера.
Собирать и анализировать потребности в обучении сотрудников магазина. Проводить обучение сотрудников (в основном soft skills: «Добро пожаловать», «Основы продаж», «Клиентоориентированный сервис», «Базовые навыки управления» и др.). Проводить индивидуальный коучинг с сотрудниками магазина. Координировать ввод в должность новых сотрудников магазина. Анализировать качество сервиса в магазине. Проводить выходные интервью с сотрудниками.
Требования:
Опыт проведения тренингов от 0,5 лет («Основы продаж»; «Добро пожаловать» и т. д.). Приветствуется опыт проведения тренингов для менеджмента. Опыт ведения статистики по обучению, понимание показателей эффективности обучения. Умение разрабатывать и адаптировать стандартные программы для линейного персонала (продажи, телефонные переговоры и т. д.). Опыт организации и координации обучения в компаниях численностью более 100 человек (предпочтительно в сфере розничной торговли). Желателен опыт корректировки поведения продавцов, улучшения профессиональных компетенций в режиме реального времени в торговом зале. Владение ПК: Уверенный пользователь ПК: MS Office.
Условия:
Работа в крупной европейской компании. Официальная заработная плата. Стабильность и соц. пакет (отпуск 28 календарных дней, компенсация больничного листа по ТК РФ). График работы: рабочая неделя 5/2, 10:00-19:00. Возможность профессионального и карьерного роста. Корпоративная мобильная связь. Командировки, в среднем, от 10 дней в месяц. Место работы: ТЦ "Зеленый берег", Тюмень, ул. Алебашевская, 19.
Благодарим за интерес, проявленный к нашей Компании. Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящих вакансий. При этом резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.