Стабильная компания предоставляющая комплекс ремонтных услуг по внутренней отделке помещений, которые расположены на территории Москвы и Московской области приглашает на работу Ведущего HR менеджера:
Обязанности:
Работа в компании делится на 2 периода:
1) когда HR директор есть в компании или на рабочем месте
2) когда HR директор отсутствует на рабочем месте: отпуск, больничный, декрет.
В первый период входят обязанности:
- Подбор персонала: линейка, массовый подбор и ТОП;
- Проведение WELCOME тренинга для новых сотрудников;
- Помощь в ведении кадрового делопроизводства (частично);
- Развитие и ведение адаптации;
- Размещение вакансий в поисковых источниках;
- Поиск новых источников для привлечения кандидатов от рабочих специальностей (сантехники и тд) до ТОП специалистов;
- Ведение 1С и CRM.
Во-второй период входит (дополнительно к вышеуказанному):
- Управление коллективом: 4-6 удаленных рекрутеров, 4 офисных сотрудника;
- Планирование размещений на весь отдел на следующий месяц;
- Планирование бюджета отдела и его согласование;
- Решение сложных вопросов в области управления персоналом (консультации руководителей и сотрудников);
- Активный поиск и приглашение кандидатов;
- Проведение собеседований (первичные, online, очно);
- Оценка и подбор точечных специалистов;
- Ведение кассы HR отдела;
- Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации;
- Ведение всей отчетности по HR отделу (еженедельная, ежемесячная, квартальная и полугодовая отчетность);
- Организация корпоративных мероприятий (по необходимости);
- Участие в мероприятиях по обучению и развитию персонала;
- Проведение exit- интервью.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в HR от 2-х лет;
- Опыт массового и точечного подбора;
- Опыт руководства коллективом от 3-х человек;
- Опытный, открытый сотрудник, который не боится ответственности и готов быть правой рукой руководителя на время её отсутствия.
Условия:- Официальное трудоустройство по ТК РФ через 3 месяца работы в компании, до этого – по договору ;
- Оклад 60 000 руб. на руки + KPI, совокупный доход от 80 000 на руки (на момент замещения HR-директора совокупный доход от 90-100 000 на руки)
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 ;
- Работа в современном офисе: м. Технопарк (пешая доступность);
- Обучение в процессе работы. Также компания предоставляет обучение сотрудникам. 50% оплачивает компания.