Вакансия в архиве
№ 36884164
29 мая
Работа в Балашихе / Вакансии / Промышленность, производство / Заместитель руководителя проекта

Заместитель начальника службы по проектным работам и сопровождению строительства

Москва, Беловежская улица, 4
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
до 140 000 руб./месяц


Обязанности:
  • Участвовать в проработке перспективных проектов Общества, в сборе и подготовке исходно-разрешительной документации и основных технических решений;
  • Участвовать в разработке и согласовании технических заданий и Заданий на проектирование;
  • Организовывать проведение инженерных изысканий (топографо-геодезических, геологических, экологических изысканий, а также других видов);
  • Участвовать в получении от электросетевых организаций Технических условий на технологическое присоединение;
  • Участвовать в осуществлении согласований разработанной проектно-сметной документации с подразделениями Общества, электросетевыми организациями, Системным оператором, Ростехнадзором РФ, местными органами власти, а также с иными органами, осуществляющими контроль и надзор за объектами электроэнергетики, с организациями по вопросам строительства на площадках;
  • Осуществлять контроль выполнения проектными и строительными организациями своих договорных обязательств;
  • Осуществлять контроль технического состояния поставленного оборудования;
  • Осуществлять руководство и координацию строительно-монтажных и пусконаладочных работ при реализации проектов Общества;
  • Осуществлять координацию деятельности подразделений поставщиков по комплектации оборудования, погрузочно-разгрузочным работам;
  • Контролировать ход выполнения проектных работ в соответствие с графиком;
  • Осуществлять контроль качества и сроков выполнения Проектной документации;
  • Участвовать в выполнении работ по составлению, пересмотру и согласованию технических заданий и технических требований;
  • Участвовать в разработке новых и реконструкции существующих объектов по вопросам технических решений;
  • Вести договорно-претензионную работу в рамках функциональной деятельности.
Требования:
  • высшее профессиональное (техническое) и дополнительное профессиональное образование(программы профессиональной переподготовки)по профилю деятельности;
  • опыт работы не менее 3 лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства;
  • обладать навыками аналитической работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы;
  • Готовность к продолжительным командировкам на объекты;
  • Грамотная устная и письменная речь обязательны.
  • Знание ПК: уверенный пользователь DWG TrueView, MS Project, MS Visio и др.
Условия:
  • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
    Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
    Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии), испытательный срок - 3 месяца.
    График работы - 5/2 (9.00 - 18.00).
    Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.
    Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
    Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и болезней, мобильная связь.
    Корпоративное обучение, возможность профессионального роста.
    Командировки по России.

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Превью фото соискателя

Вакансия в архиве
№ 36884164
29 мая

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края. Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии. ОПЫТ • Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт. • Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ). • Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ).. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка» Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами. Поддержание здорового и активного образа жизни: • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.

похожие вакансии

  • ВчераМосква
    АВТОБАН
    Взаимодействия на стадии предпроектной проработки и подготовки к строительству. Обеспечение решения земельно-кадастровых вопросов
    Высшее, строительное (обязательно профильное: АД, ИССО). Общий стаж работы в дорожном строительстве от 5-ти - до 10-ти лет…
  • Вахта
    ВчераМосква
    Обеспечение всего цикла реализации строительного процесса от разработки и согласования технических условий до сдачи объекта…
    Обязательно наличие действующего загранпаспорта. Опыт работы в нефтегазовом строительстве. Высшее инженерно-строительное…
  • 10 июняМосква, Белорусская
    Работа с подрядными и проектными организациями. Планирование бюджета, ведение финансовых взаимоотношений с подрядными организациями…
    Обязательное наличие примеров законченных проектов с возможностью показа демонстрационных материалов или отзывов. Опыт работы…
  • Организация и контроль выполнения плана работ отдела по срокам и качеству и своевременного предоставлении отчета. Организация…
    Высшее образование (инженер). Знание системы проектной документации в строительстве. Знание AutoCAD; желательно знать программу…
  • ВчераМосква, Международная
    Юнипро
    Ежемесячное Операционное Планирование: организация и контроль подготовки, утверждение ежемесячного БДДС. Ежемесячное обновление…
    Опыт работы не менее 3х лет в области контроллинга в крупной организации индустриальных секторов экономики, предпочтительно…
  • ВчераМосква, Маяковская, Баррикадная
    Мониторинг соблюдения установленных ограничений роста платы граждан за коммунальные услуги. Мониторинг принятых тарифных решений
    Знание отраслевых НПА в области тарифного регулирования деятельности организаций сферы ЖКХ, основ формирования индексов роста…